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金管會保險局長李滿治將於 8 月中旬退休,轉任財團法人金融評議中心董事長,卻被立委爆料月薪高達 20 萬元,金管會也遭批正事不幹,只忙著安插金融肥貓。其實,財金官員退休轉任金融周邊單位這也非首例,藍綠都一樣,金融周邊單位及公股行庫都可見「財(財政部)」、「金(金管會)」幫,薪水更是三級跳,也讓人有「肥水不落外人田」不好觀感,尤其近兩年來金融弊案不斷,公股行送禮庫頻頻出包,退休官員轉職照領高薪,難怪外界質疑「政府公然養肥貓」。

國內上市櫃公司獨董常見政府退休高官身影,林全就傳因接任行政院長,放棄千萬獨董年薪,不過,永豐金案爆發後,外界質疑永豐金獨董薛琦等人未發揮其監督責任,也讓金管會擬定「永豐金條款」,本季推薦限制獨董兼職家數,1 人只能兼差 4 家公司,最快 9 月上路。

退休官員除了兼任上市櫃獨董,國內公股行庫、金融周邊單位也充斥著一票「財金幫」,他們出身類似的背景,擔任過政府部門高層後,卸任又到過去監管的對象或周邊單位任職,薪水也三級跳。以目前 8 大公股行庫來說,除兆豐金暨兆豐銀行董事長張兆順之外,幾乎都有「財金幫」背景,像是土地銀行董事長凌忠嫄、第一金暨一銀行董事長蔡慶年同樣曾任國庫署長,蔡慶年還曾任財政部金融局(金管會銀行局的前身)副局長。

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▲國內上市櫃公司獨董常見政府退休高官身影,也曾傳出林全因接任行政院長,放棄千萬獨董年薪。(圖/NOWnews資料照)

彰化銀行董事長張明道也是金管會銀行局長出身,華南金控暨華南銀行董事長吳當傑更擔任過金管會副主委、財政部次長,台灣企銀董事長朱潤逢曾任金融司銀行科長,台灣金暨台灣銀行董事長呂桔誠曾任財政部長,台灣金總經理詹庭禎則是前金管會銀行局長。

再看看金融周邊單位,同樣也可看到「財金幫」背景,像是被視為大肥缺的台灣證券交易所董事長,由扁政府時代的前金管會主委施俊吉出任,前一任則是曾任財政部長的李述德,證交所總經理李啟賢也曾任金管會證期局長;櫃買中心總經理蘇郁卿則是前金管會主任秘書。

此外,現任保發中心董事長桂先農,也是前金管會副主委,而保發中心前任董事長則是自保險局長退休的曾玉瓊;現任聯合信用卡中心董事長劉燈城,出任過國庫署長、財政部次長;在爆發永豐金事件後,今年 7 月 3 日退休的銀行局副局長呂蕙蓉則轉任信託公會秘書長。

不過,近年來金融弊案不斷,尤其總統蔡英文上任後,更是一件接著一件發生,從第一銀行自動櫃員機(ATM)遭盜領事件,再到兆豐銀行遭美裁罰 57 億元、樂陞公開收現省購違約案、鼎興牙材詐貸案波及 14 家銀行、3 家租賃子公司,再到永豐金三寶超貸案、遠雄集團董事長趙藤雄疑涉嫌掏空遠雄人壽案,包括前永豐金董事長何壽川及趙藤雄都還在羈押中。

不僅如此,這兩年金融機構行員監守自盜也頻傳,包括土地銀行樹林分行行員盜領客戶存款 80 萬元、日盛銀行新營分行行員挪用客戶資金逾 4000 萬元、合庫銀行員疑似勾結房仲業者詐貸 1 億元、彰化銀行行員盜用客戶 1000 多萬元存款,還有京城銀行理專挪用 20 名客戶逾 2600 萬元存款,近日更爆出中華郵政業務員涉嫌挪用客戶保費上億元。

面對金融弊案頻傳之際,此時爆出保險局長退休轉任案,難怪會遭立委痛批當社會上對改革金融幫亂象的呼聲不斷之際,金管會卻放著正事不好好幹,竟然忙著幫即將退休的高官,安插金融肥貓,評議中心董事長向來均是兼任職,月領 9300 元的兼職費,改專任後可月領 20 萬元高薪。

▲民進黨立委余宛如認為,金管會保險局長的退休問題,在於金管會的惡質傳承文化,而非兼任或專任薪資,台灣金融業最重要的監管單位金管會,這幾年換了四位主委,金融業也風風雨雨從未停過,那麼究竟四大局長換了幾位?(圖/翻攝自立委余宛如臉書)

雖然金管會強調,評議中心有 9 成案件都是保險糾紛,才請保險局長退休後去專任該職,每月薪水也沒到 20 萬元那麼多,也傳出李滿治是應長官要求轉任,被迫提早申請退休,但民進黨立委余宛如仍直指,金管會所謂「專業保險人才,應該續留金融評議中心服務」,她看了滿頭問號,因為從 2013 年到現在,壽險公司國寶、幸福、朝陽被接管,保險安定基金為了補這三個大洞,花了 300 億元以上,結果保險局身為監理機關,非但沒有究責,還一副接管有功的樣子,從管理層面來看,大家覺得李滿治局長適任嗎?

▲金管會保險局長退休問題引發關注,民進黨立委余宛如就點名金管會主委李瑞倉,難限時活動折扣道民間沒有更適合的人才?非得繼續沿用這種吃相難看的陋規,安排金管會退休官員的出路?(圖/翻攝自立委余宛如臉書)

當然,財金官員退休轉任金融周邊單位這非首例,過去藍綠執政也都有,民眾對於「政府帶頭養肥貓」、「肥水不落外人田」似乎也司空見怪、無可奈何,但總統蔡英文上任後一再強調改革,對於這種「政府帶頭養肥貓」應該不會想「蕭規曹隨」吧?小英政府能否有另一番作為、改變現狀,大家多少還是有所期待,但能否做到?一切還是要看小英政府有無決心。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

受到暑假工讀及畢業潮的帶動,以及夏季消暑商品需求增加,超商及量販業釋出更多人力需求。依據勞動部勞動力發展署「台灣就業通」就業服務資料庫統計,包括連鎖便利商店及量販店等「批發及零售業」新登記求才人數為 1 萬 5068 人,較上個月成長 3.63 %。

依據勞動部勞動力發展署「台灣就業通」就業服務資料庫統計, 106 年 6 月各公立就業服務機構新登記求才人數為 12 萬 1181 人,較上月減少 2.58 %,新登記求職人數總計 7 萬 2506人,創下近4年同月的新高,較上月增加 11.87 %,平均每一位求職者有1.67個工作機會。

勞動力發展署表示, 6 月份求職人數的成長,主要是受到暑假工讀及畢業潮的帶動,「 19 歲以下」求職者較 5 月份成長 166.48 %、「 20 - 24 歲」求職者成長 27.76 %,而「 19 歲以下」與「 20 - 24 歲」求職人數更分別創下近 3 年與 4 年 同月的新高,顯示暑期工讀與應屆畢業生求職熱絡。

在行業別方面,以求才人數超過 1 萬人的成長幅度來看,表現最為亮眼的是「批發及零售業」,新登記求才人數為 1 萬 5068 人,較上月成長 3.63 %。隨著天氣轉熱消暑商品需求增加,各大超商、量販店進入夏日旺季,目前超過 3 成( 31.57 %)的職缺集中在第一線的「商店銷售有關人員」。全家便利商店、萊爾富、OK便利商店、統一超商、家樂福、大潤發、愛買、大買家、全聯實業等各大通路也積極徵才。例如萊爾富釋出英文翻譯人員、儲備區主管、行銷企劃人員、數位商務專員、設備採購人員、系統程式專員、門市人員等超過 400 個多元化職缺,其中英文翻譯人員負責接洽外國合作廠商的翻譯工作,工作經驗不拘,月薪高達 4 萬元;全家便利商店也大舉徵才超過 500 人,其中儲備幹部月薪為 2 萬 8000 到 3 萬 7000 元,負責店舖經營管理,透過基礎店舖經營培訓歷練,未來有機會晉升至副店長、店長、高階主管或往其他職務發展。

為縮短求職等待期,勞動力發展署建議畢業生要加快求職腳步,目前台灣就業通線上不限工作經驗職缺數超過 10 萬筆,建議新鮮人多加把握機會。民眾可隨時上台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢更多徵才活動訊息。

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